Compte rendu de la 10è édition des PANAFRICAN CORPORATES AWARDS ( PCA)

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Compte rendu de la 10è édition des PANAFRICAN CORPORATES AWARDS ( PCA)

COMPTE RENDU DE LA 10È ÉDITION PANAFRICAN CORPORATES AWARDS (PCA) BÉNIN 2022

Le vendredi 27 mai 2022, s’est tenue dans la salle des fêtes Majestic de Fidjrossè, la dixième édition du « Panafrican Corporates Awards » de l’Innovation et de l’Intégration en Afrique.


Créée depuis 2009 Panafrican Corporates Limited, est une société de média, d’édition et de négociations commerciales, disposant de représentations dans 15 pays Africains.

Sous l’impulsion de son Directeur Général cette Bidossessi David FALADE Panafrican Corporates Limited a organisé avec brio la dixième édition des PCA sous le thème : « Relations économiques et partenariat public-privé entre les Etats de l’Afrique ».


Plusieurs institutions et grandes instances étaient présentes : la Banque Ouest-Africaine de Développement (BOAD), Ministère des Affaires Étrangères, la chambre de Commerce de Badagri, le Ministère des petites et Moyennes entreprises du Bénin ….


Ladite soirée de gala a été ponctuée du mot de bienvenue de Monsieur Bidossessi David FALADE, Président du Comité d’organisation, de l’intervention de Madame Maryse LOKOSSOU, Directrice de Cabinet du Président de la BOAD, de celle de la responsable de la délégation de la mixte conjointe Nigeria-Bénin venue du Nigeria dont la chambre de Commerce de Badagri.

Ce dîner de gala a été agrémenté par différentes animations musicales du groupe GANGBE BRASS BAND, des artistes, de l’artiste Sergent Marcus et OGO GMA

et d’un défilé exceptionnel de mode organisé par la styliste Béninoise Gretta Luce.


La remise des trophées aux personnalités et personnes morales dont le parcours et la réussite dans les différents domaines de développement, ont eu un impact concret sur l’évolution du continent Africain.

LE DISCOURS DU DG/ PANAFRICAN CORPORATES LIMITED.


Dans son mot de bienvenue, Monsieur Bidossessi David FALADE, Directeur Général de PANAFRICAN CORPORATES LIMITED a exprimé sa gratitude à tous les invités qui, en dépit de leurs multiples responsabilités et occupations, ont bien voulu réhausser de leur présence cette soirée inédite de partage des idées et d’exploration des opportunités d’affaires.

Présentant sa structure de presse comme étant un appendice des actions majeures engagées par le label Panafrican Corporates Limited, une plateforme de valorisation du capital humain en communication et de développement durable, sa principale vocation est d’accompagner les entreprises ainsi que les leaders africains de tous horizons, à mieux impacter la communauté, à les propulser vers des perspectives plus édifiantes, et enfin, à délivrer des prestations sur mesure de coaching en visibilité professionnelle et en image.

Ayant également pour ambition de valoriser l’innovation et le partage du savoir-faire sur le continent, cette plateforme communicationnelle révèle également les aptitudes de développement incarnées par des cadres assermentés qui ont fait preuve de réussite, ainsi que des talents dans le monde des affaires, sans compter les décideurs qui œuvrent acharnement pour le développement de l’Afrique.

C’est selon Monsieur FALADE, ce qui explique l’organisation de cette soirée de gala. Il en a profité pour féliciter tous les nominés.

L’INTERVENTION DE LA DIRECTRICE DE CABINET DU PRESIDENT DE LA BOAD.

Dans son intervention sur qui a essentiellement porté sur la présentation de la BOAD en tant qu’Institution de Développement équilibré des États de la zone UEMOA, Madame Maryse LOKOSSOU, Directrice de Cabinet du Président de la BOAD, a réaffirmé l’engagement et la disponibilité de la Banque à soutenir et accompagner une véritable collaboration entre les États pour une intégration régionale économique efficace.

La communicatrice a qualifié la BOAD d’Institution cœur de cible au service du Développement de l’UEMOA.


Elle a indiqué les types de financements proposés par la Banque à destination du et du privé, ainsi que la décomposition des secteurs d’intervention. Elle a par ailleurs éclairé l’Assemblée sur la notation « Investment Grade » de la Banque, qui lui garantit un accès à des ressources de marché à des conditions financières favorables (longue maturité et taux bas), au bénéfice des États membres de l’UEMOA. Elle a clôturé son propos par une présentation des bénéfices escomptés du Plan Stratégique 2021-2025 de la Banque dénommé plan Djoliba, et a illustré ses propos par quelques exemples de projets financés par la Banque au profit des différents États.


Après cette brillante présentation applaudie par tous, le diner de gala a été officiellement ouvert. S’en est suivi, le message de certains

partenaires comme « Cave à vins st Aurelie», et de l’intervention de Madame Yetunde Oduntan-Kwadje Ray la sécrétaire de la Mixte conjointe Nigeria-Benin venu avec la délégation de la chambre de Commerce de Badagri -Nigéria qui a salué l’initiative de cette rencontre panafricaine nécessaire à l’implémentation progressive d’une Afrique dont les fils et filles se tiennent effectivement par la main, à travers des actions de développement célébrées à tous égards.

 

LES DISTINCTIONS.

Après cette étape, les nominés aux Panafrican Corporates Awards de l’innovation et de l’intégration 2022 ont été connus, portés en triomphe, honorés et récompensés. Il s’agit d’hommes et de femmes d’exception, des personnalités et personnes morales dont le parcours et la réussite dans les différents domaines de développement, ont eu un impact concret sur l’évolution du continent africain. Il s’agit par catégorie, de :

– PRIX PANAFRICAN CORPORATES AWARDS DE L’INNOVATION ET DE L’INTEGRATION 2022 LEADERSHIP FEMININ, MEILLEURE FEMME CADRE INSTITUTIONNEL “REVELATION FINANCES & BANQUES“ Madame LOKOSSOU MARYSE Directrice de Cabinet de la BOAD

– PRIX PANAFRICAN CORPORATES AWARDS DE L’INNOVATION ET DE L’INTEGRATION 2022 LEADERSHIP FEMININ, MEILLEURE FEMME DIPLOMATE AFRICAINE : Ambassadeur FANTA CISSE, Représentante résidente de la CEDEAO en Côte d’Ivoire.

– PRIX PANAFRICAN CORPORATES AWARDS DE L’INNOVATION ET DE L’INTEGRATION 2022 LEADERSHIP MASCULIN, MEILLEUR CADRE INSTITUTIONNEL “REVELATION FINANCES ET BANQUES ‘’ : MR MAMADOU SAÏDOU CAMARA, Directeur du département juridique de la BIDC ;

– PRIX PANAFRICAN CORPORATES AWARDS DE L’INNOVATION ET DE L’INTEGRATION 2022, LEADERSHIP MASCULIN MEILLEUR CADRE INSTITUTIONNEL “ REVELATION RELATIONS INTERNATIONALES & POLITIQUES“ : HERVE S. K. ZANVO Directeur de cabinet du Ministère des Affaires Etrangères et de la Coopération du Bénin ;

– PRIX PANAFRICAN CORPORATES AWARDS DE L’INNOVATION ET DE L’INTEGRATION 2022, MEILLEUR SOCIETÉ DANS LA TRANSFORMATION INDUSTRIELLE “RÉVÉLATION INDUSTRIE & PRODUCTION PHARMACEUTIQUE“ : LA SOCIETE COPHARBIOTEC ;

– PRIX PANAFRICAN CORPORATES AWARDS DE L’INNOVATION ET DE L’INTÉGRATION 2022, BEST LEADERSHIP WOMAN “REVELATION PUBLIC RELATION &CORPORATE COMMUNICATION : SOPHIA KUDJORDJI, Group Head Communication of Jospong Group of Companies GHANA.

– PRIX PANAFRICAN CORPORATES AWARDS DE L’INNOVATION ET DE L’INTEGRATION 2022 LEADERSHIP FEMININ, MEILLEURE FEMME ENTREPRENEURE “REVELATION BUSINESS ET COMMERCE“ : Madame ISMENE AHAMIDE ZOUNMENOU CEO ISMAST ENERGY SARL & Président en Exercice AWEP BÉNIN;

– PRIX PANAFRICAN CORPORATES AWARDS DE L’INNOVATION ET DE L’INTEGRATION 2022, LEADERSHIP MASCULIN “REVELATION ENTREPREUNARIAT & EDUCATION : JUVENCE COMLAN BABAGBETO CEO Of EAGLE VISION LANGUAGE INSTITUTE

– PRIX PANAFRICAN CORPORATES AWARDS DE L’INNOVATION ET DE L’INTEGRATION 2022, LEADERSHIP FEMININ EN COMMUNICATION CORPORATE “REVELATION CADRE AVIATION & CULTURE“ : Madame MAGUY LESLIE OKA, Responsable Communication Air Burkina et Commissaire aux Marketing des Kundés ;

– PRIX PANAFRICAN CORPORATES AWARDS DE L’INNOVATION ET DE L’INTEGRATION 2022, BEST LEADERSHIP “REVELATION HEALTH ESSENTIAL“ : Dr KODJO COBBA ESSEL, CEO OF HEALTH ESSENTIAL.

LE DEFILE DE MODE


Un défilé de mode de la styliste béninoise Gretta Luce sur la notion du retour des trésors royaux en terre d’origine, traduit par le port par des mannequins,

de longues jupes, aux rythmes traditionnels Adjogans de la cour royale lors des grandes cérémonies culturelles à agrémentée les présentations des nominés.

La soirée riche en couleurs et en sons a pris fin aux environs d’une heure du matin par une photo de famille de tous les récipiendaires, en compagnie du staff organisationnel.

 

 

VERSION ANGLAISE / ENGLISH COLUMN

REPORT ON THE 10TH EDITION OF THE PANAFRICAN CORPORATE AWARDS

CORPORATES AWARDS

On Friday, May 27, 2022, the tenth edition of the « Panafrican Corporates Awards » for Innovation and Integration in Africa was held in the Majestic party hall in Fidjrossè (Cotonou-Benin).


Created in 2009, Panafrican Corporates Limited is a media, publishing and commercial negotiation company, with representations in 15 African countries.


Under the leadership of its Managing Director, Bidossessi David FALADE, Panafrican Corporates Limited brilliantly organized the tenth edition of the PCAs under the theme: « Economic relations and public-private partnership among the African States « .


Several institutions and major authorities were present:

The West African Development Bank (BOAD), Ministry of Foreign Affairs, the Badagri Chamber of Commerce, the Ministry of Small and Medium Enterprises of Benin….


The said evening gala was punctuated by a welcome address from Mr. Bidossessi David FALADE,

President of the Organizing Committee, the intervention of Mrs. Maryse LOKOSSOU, Director of Cabinet of the President of BOAD,

that of the Nigeria-Benin Jointe Commission and the delegation from Nigeria, including the Badagri Chamber of Commerce.

This gala dinner was garvanized by various musical performances by the group GANGBE BRASS BAND,

and a number of artists including Sergent Marcus

and OGO GMA .

In addition, there was an exceptional fashion show organized by Beninese designer Gretta Luce.

The presentation of the awards to personalities

and legal persons whose career and success in the various areas of development have had a concrete impact on the development of the African continent

SPEECH BY THE CEO/ PANAFRICAN CORPORATES LIMITED.
In his welcome address, Mr Bidossessi David FALADE, Managing Director of PANAFRICAN CORPORATES LIMITED

expressed his gratitude to all the guests who, despite their multiple responsibilities and occupations,

kindly enhanced this unprecedented evening of sharing ideas with their presence and exploring business opportunities.

Presenting its press structure as an appendix to the major actions undertaken by the Panafrican Corporates Limited label,

a platform for promoting human capital in communication and sustainable development, its main vocation is to support companies as well as African leaders of all horizons, to better impact the community, to propel them towards more edifying perspectives, and finally, to deliver tailor-made coaching services in professional visibility and image.

Also aiming to promote innovation and the sharing of know-how on the continent, this communication platform also reveals the development skills embodied by sworn in executives who have demonstrated success, as well as talents in the business world, not to mention the decision-makers who are working hard for the development of Africa.

It is , according to Mr. FALADE, what explains the organization of this evening gala. He seized this opportunity to congratulate all the nominees.

THE INTERVENTION OF THE DIRECTOR OF CABINET OF THE PRESIDENT OF BOAD.

In her speech which mainly focused on the presentation of BOAD as an Institution for Balanced Development of the member States of the UEMOA zone,

Mrs. Maryse LOKOSSOU, Director of Cabinet of the President of BOAD,

reaffirmed the commitment and availability of the Bank to support and accompany genuine collaboration among the states for effective regional economic integration.

The communicator described BOAD as a core target Institution in the service of WAEMU Development.
She indicated the types of financial supports offered by the Bank for the private sector, as well as the breakdown of the sectors of intervention.

 She also informed the participants about the Bank’s « Investment Grade » rating, which guarantees its access to market resources on favourable financial terms (long maturity and low rates), for the benefit of the Member States of the WAEMU.

She concluded her remarks with a presentation of the expected benefits of the Bank’s 2021-2025 Strategic Plan called the Djoliba plan, and illustrated her remarks with a few examples of projects financed by the Bank for the benefit of the various States.

After this brilliant presentation applauded by all, the gala dinner was officially opened. This was followed by the message of certain partners such as « Cave à vins St Aurelie »,

and the intervention of the Nigeria-Benin Joint Commission secretary Yetunde Oduntan-Kwadje Ray and the delegation of the Badagri Chamber of Commerce in Nigeria who welcomed the initiative of this meeting.

necessary for the progressive implementation of an Africa whose sons and daughters actually hold hands, through development actions celebrated in all respects.

AWARDS.

After this step, the nominees for the Panafrican Corporates Awards for Innovation and Integration 2022 were made known, carried in triumph, honoured and rewarded. These are exceptional men and women, personalities and legal persons whose career and success in the various areas of development have had a concrete impact on the advancement of the African continent. These are the awards by category:

– PANAFRICAN CORPORATE AWARDS FOR INNOVATION AND INTEGRATION 2022 FEMALE LEADERSHIP PRIZE, BEST WOMAN IN INSTITUTIONAL EXECUTIVE « FINANCE & BANKING REVELATION » Mrs. LOKOSSOU MARYSE Director of Cabinet of BOAD

– PANAFRICAN CORPORATE AWARDS FOR INNOVATION AND INTEGRATION 2022 FEMALE LEADERSHIP PRIZE, BEST AFRICAN FEMALE DIPLOMAT: Ambassador FANTA CISSE, Resident Representative of ECOWAS in Côte d’Ivoire.


– PANAFRICAN CORPORATES AWARDS FOR INNOVATION AND INTEGRATION 2022 MALE LEADERSHIP, BEST INSTITUTIONAL OFFICER « REVELATION OF FINANCES AND BANKS »: MR MAMADOU SAÏDOU CAMARA, Director of the legal department of EBID;

– PANAFRICAN CORPORATES AWARDS FOR INNOVATION AND INTEGRATION 2022, BEST MALE LEADERSHIP BEST INSTITUTIONAL FRAMEWORK “REVELATION INTERNATIONAL RELATIONS & POLITICS“: HERVE S. K. ZANVO Chief of Staff of the Ministry of Foreign Affairs and Cooperation of Benin;

– PANAFRICAN CORPORATES AWARDS FOR INNOVATION AND INTEGRATION 2022, BEST COMPANY IN INDUSTRIAL TRANSFORMATION “INDUSTRY REVELATION & PHARMACEUTICAL PRODUCTION “: THE COPHARBIOTEC COMPANY;

– PANAFRICAN CORPORATE AWARDS FOR INNOVATION AND INTEGRATION 2022, BEST LEADERSHIP WOMAN “REVELATION PUBLIC RELATION &CORPORATE COMMUNICATION: SOPHIA KUDJORDJI, Group Head Communication of Jospong Group of Companies GHANA.

– PANAFRICAN CORPORATES AWARDS FOR INNOVATION AND INTEGRATION 2022 FEMALE LEADERSHIP PRIZE, BEST WOMAN ENTREPRENEUR “REVELATION BUSINESS AND COMMERCE “: Mrs. ISMENE AHAMIDE ZOUNMENOU CEO ISMAST ENERGY SARL & President in Office AWEP BENIN;

– PANAFRICAN CORPORATE AWARDS FOR INNOVATION AND INTEGRATION 2022, MALE LEADERSHIP “REVELATION ENTREPRENEURSHIP & EDUCATION: JUVENCE COMLAN BABAGBETO CEO Of EAGLE VISION LANGUAGE INSTITUTE


– PANAFRICAN CORPORATE AWARDS FOR INNOVATION AND INTEGRATION 2022, FEMALE LEADERSHIP IN CORPORATE COMMUNICATION “REVELATION FRAMEWORK AVIATION & CULTURE “: Mrs. MAGUY LESLIE OKA, Air Burkina Communication Manager and Kundés Marketing Commissioner;

– PANAFRICAN CORPORATE AWARDS FOR INNOVATION AND INTEGRATION 2022, BEST LEADERSHIP “REVELATION HEALTH ESSENTIAL “: Dr CODJO COBBA ESSEL, CEO OF HEALTH ESSENTIAL.

THE FASHION SHOW


A fashion show by Beninese designer Gretta Luce on the notion of the return of royal treasures to their land of origin,

translated by models wearing long skirts, to the traditional Adjogan rhythms of the royal court during major cultural ceremonies embellished the presentations of the nominees.

The evening event rich in colors and sounds ended around one o’clock in the morning with a family photo of all the recipients of the awards, in the company of the organizational staff.

Réunion des experts nationaux sur la Zone Économique spéciale de la CEDEAO NIGERIA/BENIN

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Réunion des experts nationaux sur la Zone Économique spéciale de la CEDEAO NIGERIA/BENIN

LA RÉUNION DES EXPERTS NATIONAUX SURLA ZONE ÉCONOMIQUE SPÉCIALE DE LA CEDEAO -FRONTIÈRE NIGERIA/BÉNIN

a eu lieu à NOVOTEL, COTONOU. BENIN du 29 Mars au 2 Avril,2022 en présence du commissaire Industrie et promotion du secteur Privé Mr Mamadou TRAORE accompagné du Dr Anthony ELUMELU. Directeur du secteur Privé. Commission de la CEDEAO et du Dr Enobong UMOESSIEN, chargé de programme Principal Principal, Direction du secteur privé,la commission Mixte conjointe permanente NIGERIA/BENIN avec une représentation stratégique des 2 pays.

Thème : Promouvoir la Création d’Emplois, la Croissance et les Plateformes Logistiques Continentales à travers les ZES dans l’Espace CEDEAO.

 Contexte

La région de la CEDEAO offre un énorme marché fonctionnel d’environ 400 millions de personnes, équivalent à la taille des marchés de l’UE et des États-Unis et elle constitue le plus grand marché régional de la Zone de LIbre-échange Continentale Africaine (ZLECAf). Au fil des ans, plusieurs instruments et politiques de facilitation des échanges, notamment le Tarif Extérieur Commun, le Passeport Unique, la libre circulation des personnes et des biens, le Programme de Libéralisation des Echanges, les Politiques Industrielles et Agricoles Communes, le Code Commun des Investissements, la Charte des PME, les programmes et projets de développement des infrastructures, etc…, ont été mis en place pour approfondir l’intégration, libérer la circulation des personnes et des capitaux et, en fin de compte, libérer les potentiels du marché régional.

Avant la Covid-19, de 2010 à 2018, l’économie de la CEDEAO a connu une croissance constante de 4,8 % en moyenne, la plus rapide en Afrique. La région peut donc se targuer d’un environnement macroéconomique relativement stable, d’une classe moyenne en pleine expansion, d’un climat d’investissement sain et d’un marché attractif pour les investissements directs transfrontaliers.

Bien que cet important gain économique se soit modérément inversé en 2020 à la suite de la pandémie, le taux de croissance du PIB régional se contractant à -1,1 % contre 3,1 % en 2019. La région retrouve cependant une trajectoire de croissance, le PIB devant atteindre un taux de croissance de 6% en 2021, soutenu par l’augmentation des activités économiques.

Cependant, malgré les potentiels de croissance et les performances, les industries régionales, comme de nombreuses autres industries africaines, restent les moins compétitives et productives du monde.  En effet, selon la Banque mondiale, la part de la valeur ajoutée manufacturière (VAM) dans le PIB de l’Afrique SS était de 9,6 % en 2012, augmentant d’un peu plus de 2 points de pourcentage pour atteindre 11,89 % en 2020. En Asie de l’Est, elle était de 23,8 % en 2012 et de 22,8 % en 2018.

L’UA note également que l’Afrique est restée fortement dépendante de l’industrie manufacturière basée sur les ressources naturelles et que la contribution de l’industrie manufacturière dans les exportations de l’Afrique a diminué au fil des ans, parallèlement à la diversification et à la sophistication technologique. Le résultat net confirme l’état actuel de sous-développement du continent.

En Afrique de l’Ouest, sous l’égide de la CEDEAO, de nombreuses initiatives ont été mises en place avec les États membres pour inverser ce déclin. La dernière en cours de construction est la zone économique spéciale de la CEDEAO à la frontière entre le Nigeria et le Bénin.

 Introduction

Le projet :

La Commission de la CEDEAO dirige les efforts visant à faciliter l’investissement, la croissance du secteur privé et l’industrialisation dans la région. L’une des initiatives clés jusqu’à présent est l’établissement d’une zone économique spéciale à la frontière entre le Nigeria et la République du Bénin. Dans l’ensemble, la ZES vise à créer des emplois, à promouvoir une forte valeur ajoutée et l’esprit d’entreprise, à stimuler les investissements directs (tant étrangers que locaux) et à transformer la zone en une plate-forme logistique continentale dans le cadre de la ZLECAf. Actuellement, la plaque tournante de la frontière entre le Nigeria et le Bénin est la frontière de Sèmé/Kraké.

La frontière Sèmé/Kraké est une frontière côtière et terrestre majeure entre le Nigeria et la République du Bénin. Elle est désignée comme territoire de la CEDEAO. Située dans la région des préfectures de Ouémé/Plateau au Bénin et des États de Lagos/Ogun au Nigéria, elle est de loin la frontière la plus fréquentée d’Afrique de l’Ouest et enregistre plus d’échanges commerciaux que toute autre frontière en Afrique.

L’agriculture représente environ 20 % du PIB du Nigéria et 33 % du PIB du Bénin. Les deux pays exportent et transforment de nombreuses cultures et fruits de mer, notamment le beurre de karité, la noix de cajou, les produits du palmier, etc.  Les produits destinés à la transformation pour la consommation locale comprennent le manioc, les haricots, le maïs, les arachides, le bétail, le poisson, les ignames, les fruits et légumes, etc.

Actuellement, ces produits sont en grande partie fabriqués par des MPME et des petits exploitants agricoles travaillant sur 1 à 2 hectares chacun. Le chômage des jeunes est très élevé dans ces deux pays, et avec 60 % de la population nigériane et 37,4 % de la population béninoise sous le seuil de pauvreté, les initiatives inclusives sont des plus urgentes. Les femmes cultivent 80% des aliments, transforment près de 100% des produits primaires et vendent 80% des aliments sur le marché (Sommet de l’UA, Malabu juin 2014).

En résumé, la ZES fournira un espace dédié et soutenu pour les IDE ainsi que pour les investissements locaux. Elle offrira en outre aux jeunes entrepreneurs agricoles la possibilité de développer leur activité dans des chaînes de valeur sélectionnées grâce à un large éventail d’unités agroalimentaires – de la fabrique d’aliments pour animaux aux produits transformés comme la pâte de tomates, la viande, le poisson et les produits floraux, en passant par les articles préemballés comme les légumes.

L’essor de l’agro-industrie stimulera la fabrication de machines et d’outils légers, la fabrication, l’entretien, les fournitures et les services, l’économie numérique, la logistique et les infrastructures et services de soutien, les domaines, etc. Un pôle de croissance et un marché/centre logistique continental verront le jour.

La zone connaît souvent des pics de désaccords occasionnels sur la gestion des frontières entre les deux pays ; on pense que la création d’une structure économique conjointe avec une gestion spéciale et un cadre politique peut réduire les pics et leur impact sur les entreprises et l’économie afin de stimuler un développement formel pacifique et durable dans la zone, avec des retombées sur le reste de la région et du continent.

État d’avancement de la mise en œuvre :

Un résumé des activités de ce projet jusqu’à présent est le suivant :

  • Étude initiale parrainée par l’ONUDI – 2018
  • Quelques réunions de consultation parrainées par la GIZ – 2018, 2019.
  • Réunion de présentation du projet avec la BAD – 2019Présentation à la Banque mondiale pour un soutien supplémentaire, y compris le développement du cadre régional.
  1. Modèle adopté par l’UA comme un véritable instrument d’intégration économique continentale.
  2. Consultations avec les gouvernements des États de Lagos et d’Ogun du côté du Nigeria et les préfectures d’Ouémé et du Plateau du côté du Bénin.
  3. Réunion avec des fonctionnaires des ministères du commerce, de l’industrie et de l’investissement ainsi que des affaires étrangères des deux pays ; des organismes extra-ministériels (organismes chargés des frontières, des zones franches, etc.) des deux pays.
  4. Consultation avec les secteurs privés des deux pays, y compris le Nigeria Economic Summit Group (NESG) et les chambres de commerce du Bénin.
  5. Réunion technique avec les agences concernées à Lagos du 22 au 24 septembre 2021.

Sous l’impulsion de l’initiative Nigeria-Bénin, les gouvernements de la Côte d’Ivoire, du Mali et du Burkina Faso ont lancé une autre ZES sur leur frontière commune. La BAD soutient également de nombreuses ZES au Nigeria, etc.

La CEDEAO se connectera à la BAD et utilisera ces plateformes pour stimuler l’investissement local et l’esprit d’entreprise en tant que base principale de la transformation économique locale, de la création d’emplois, du développement et de l’utilisation de la technologie, et de la limitation de l’émigration des jeunes, des affrontements frontaliers et de l’insécurité.

3.0.     Objectif

Cette réunion d’experts nationaux vise à informer et à mobiliser les principales parties prenantes officielles sur les modalités de mise en œuvre de la ZES de la CEDEAO au Nigeria/Bénin, et à lancer le processus d’adoption et d’appropriation du projet par les gouvernements des deux pays par la signature d’un protocole d’accord en temps voulu.

Cela permettra à la CEDEAO de passer à l’étape suivante du développement du projet, de la mobilisation des fonds et de la promotion des investissements.

La réunion permettra également d’informer et de mobiliser la population des parties prenantes de la ZES Nigeria/Bénin pour le soutien, la participation et l’investissement dans le projet.

4.0.     Objectifs spécifiques

  1. Fournir des informations suffisantes sur la ZES aux parties prenantes officielles.
  2. Créer une masse critique de supporters officiels et non-étatiques pour la ZES dans les deux pays, la Commission de la CEDEAO et la région.
  3. Convenir d’une feuille de route pour le projet
  4. Créer un groupe de travail technique pour élaborer le protocole d’accord et diriger la mise en œuvre de la feuille de route.

    Résultats

Des parties prenantes officielles de la ZES suffisamment informées et mobilisées.

  1. Masse critique de supporters officiels créée dans les deux pays, la Commission de la CEDEAO et la région.
  2. Feuille de route du projet élaborée
  3. GTT formé

   Résultats attendus

  1. Mise en œuvre transparente et inclusive du projet SEZ.
  2. Intérêt, investissement et soutien suffisants et concrets de la part des investisseurs privés et des partenaires.
  3. Un soutien politique adéquat et un appui du gouvernement national et régional pour le projet.
  4. Mise en œuvre fidèle de la feuille de route élaborée
  5. Efficacité du GTT

Direction du secteur privé

Commission de la CEDEAO

Mars, 2022

 

 

                         ENGLISH COLUMN/ VERSION ANGLAISE

 

NATIONAL EXPERTS MEETING ON

ECOWAS SPECIAL ECONOMIC ZONE – NIGERIA/BENIN BORDER

took place at NOVOTEL, COTONOU. BENIN from March 29 to April 2, 2022 in the presence of the commissioner for Industry and promotion of the private sector Mr Mamadou TRAORE accompanied by Dr Anthony ELUMELU. Director of the Private Sector. ECOWAS Commission and Dr. Enobong UMOESSIEN, Principal Principal Program Officer, Private Sector Department, the NIGERIA/BENIN Permanent Joint Commission with strategic representation of the 2 countries.

Theme: Promoting jobs creation, growth and continental logistics hubs through SEZs in ECOWAS region

  • Background

The ECOWAS region provides a huge functional market of about 400 million people, equivalent to the size of EU and USA markets, and the biggest regional market in the African Continental Free Trade Area (CFTA). And over the years, several trade facilitation instruments and policies including common external tariff, single passport, free movement of persons and goods, trade liberalization scheme, common industrial and agricultural policies, common investment code, SME Charter, infrastructural development programs and projects, etc. have been put in place to deepen integration, free the flow of persons and capital and ultimately unlock the regional market potentials.

Prior to Covid-19, from 2010 to 2018, the ECOWAS economy was consistently growing at an average of 4.8%, the fastest in Africa. The region thus can boast of a relatively stable macroeconomic environment, a growing middle class, a healthy investment climate and an attractive market for cross-border direct investment.

Though this significant economic gain was moderately reversed in 2020 following the pandemic, with the regional GDP growth rate contracting at -1.1% from 3.1% in 2019. The region is however returning to growth trajectory, with the GDP projected to attain a growth rate of 6% in 2021, supported by increase in economic activities.

However, despite the growth potentials and performance, regional industries, like many other African industries, still remain the world’s least competitive and productive.  Indeed, according to the World Bank, the share of manufacturing value added (MVA) in SS Africa’s GDP was 9.6 percent in 2012, rising by a little over 2 percentage points to 11.89 percent in 2020. In East Asia, it was 23.8 percent in 2012 and 22.8 in 2018.

The AU also notes that Africa has remained heavily dependent on natural resources-based manufacturing and that the contribution of manufacturing in Africa’s exports has declined over the years along with diversification and technological sophistication. The net result confirms the current state of underdevelopment in the continent.

In West Africa, under ECOWAS, many initiatives have been rolled out with member states to reverse the declines. The latest being constructed is the ECOWAS Special Economic Zone for the Nigeria – Benin border.

2.0 Introduction

2.1. The Project:

ECOWAS Commission leads the drive to facilitate investment, private sector growth and industrialization in the region. One of the key initiatives so far is the establishment of a special economic zone on the border between Nigeria and Benin Republic. On the whole, the SEZ seeks to create jobs, promote high value addition and entrepreneurship, stimulate direct investment (both foreign and local) and transform the zone into a continental logistics hub under the AfCFTA. Currently, the hub of the Nigeria – Benin border is the Seme/Krake border.

The Seme/Krake border is a coastal and major land border between Nigeria and the Republic of Benin. It is designated ECOWAS territory. Located in the region of Oueme/Plateau perfecteurs in Benin and Lagos/Ogun states in Nigeria, it is by far the busiest border in West Africa and records more trade than any other border in Africa.

Agriculture accounts for about 20% of Nigeria’s GDP and 33% of Benin GDP. Both countries export and process many crops and seafood including Shea butter, Cashew nut, Palm products, etc.  Products for processing for local consumption include cassava, beans, maize, peanuts, livestock, fish, yams, fruits and vegetables, etc.

Currently, these products are largely produced by MSMEs and small holder farmers operating with 1 to 2 hectares each. Youth unemployment is very high in these two countries, and with 60% of Nigeria population and 37.4% of Benin population below the poverty line, inclusive initiatives are most urgent. Women grow 80% of the food, process nearly 100% of the primary produce and sell 80% of the food in the market (AU Summit, Malabu June 2014).

In sum, the SEZ will provide dedicated and supported space for FDI as well as local investment. It will further provide the opportunity for young Agri-preneurs to develop their agri-business in selected value chains through a wide range of agro-processing units – from feed mill through pre-packed items like vegetables to processed ones like tomato paste, meat, fish and flower products.

The boom of agri-business will stimulate light machines and tools manufacturing, fabrication, maintenance, supplies and servicing, the digital economy, logistics and support infrastructure and services, estates, etc. A growth pole and continental market/logistics hub will emerge.

The zone often spikes occasional border management disagreements among the two countries; it is believed that creating a joint economic structure with special management and policy framework can reduce the spikes and their impact on business and the economy to stimulate formal peaceful and sustainable development in the zone, with spill overs to the rest of the region and continent.

2.2. Status of implementation:

A summary of activities under this project so far is as follows:

  1. Inception Study sponsored by UNIDO – 2018
  2. Some consultation meetings sponsored by GIZ – 2018, 2019.
  3. Project presentation meeting with the AfDB – 2019
  4. Presentation to the World Bank for further support, including development of regional framework
  5. Model adopted by AU as a veritable instrument for continental economic integration.
  6. Consultations with the governments of Lagos and Ogun states on the Nigeria side and the Prefectures of Oueme and Plateau on the Benin side.
  7. Meeting with officials from the Ministries of Trade, Industry and investment as well as Foreign Affairs of the two countries; extra-ministerial agencies (boundary, free zone, etc. agencies) of the two countries
  8. Consultation with the Private sectors of the two countries including the Nigeria Economic Summit Group (NESG) and the Chambers of Commerce of Benin
  9. Technical meeting with relevant agencies in Lagos form 22 – 24 September, 2021.
  10. Development of the draft regional SEZ law by the world bank – 2022

As an impetus from Nigeria-Benin initiative, the Governments of Cote d’Ivoire, Mali and Burkina Faso launched another SEZ on their common border. The AfDB is also supporting many SEZs in Nigeria, etc.

ECOWAS will connect with the AfDB and use these platforms to drive local investment and entrepreneurship as the primary foundation for local economic transformation, creation of jobs, technology development and use, and containment of youth emigration, border clashes and insecurity.

  • Goal

This meeting of national experts seeks to inform and mobilize the key official stakeholders on the modalities for the implementation of the ECOWAS SEZ Nigeria/Benin, and commence the process for the adoption and ownership of the project by the governments of the two countries through the signing of an MOU in due course.

This will allow ECOWAS move to the next stage of project development, funds mobilization and investment promotion.

The meeting will also inform and mobilize the SEZ Nigeria/Benin stakeholder population for support, participation and investment in the project.

  • Specific Objectives
  1. Provide sufficient information about the SEZ to the official stakeholders
  2. Create a critical mass of official and non-state supporters for the SEZ in the two countries, ECOWAS Commission and the region
  3. Agree a road map for the project
  4. Establish a Technical Working Group to develop the MOU and lead implementation the road map
  • Outputs
  1. Sufficiently informed and mobilized SEZ official stakeholders
  2. Critical mass of official supporters created in both countries, ECOWAS Commission and the region.
  3. Project Road Map developed
  4. TWG formed

 

  • Expected Results
  1. Seamless and inclusive implementation of the SEZ project
  2. Sufficient and practical interest, investment and support among private investors and partners
  3. Adequate policy support and backup from national and regional government for the project
  4. Faithful implementation of the Road Map developed
  5. Efficiency of the TWG

Private Sector Directorate

ECOWAS Commission

March, 2022

Corporates Biographie de Maryse LOKOSSOU Directrice de Cabinet du Président de la Banque Ouest Africaine de Développement – BOAD

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Corporates Biographie de Maryse LOKOSSOU Directrice de Cabinet du Président de la Banque Ouest Africaine de Développement – BOAD

CORPORATES BIOGRAPHIE DE Maryse LOKOSSOU NOMINÉE AUX PANAFRICAN CORPORATES AWARDS, Directrice de Cabinet du Président de la Banque Ouest Africaine de Développement – BOAD

Name : Maryse LOKOSSOU

Company : Banque Ouest Africaine de Développement – BOAD

Job title : Directrice de Cabinet du Président

From : Bénin – France

Location : Lomé – Togo

Maryse LOKOSSOU, la quarantaine, d’origine béninoise, est née et a grandi en Côte d’Ivoire. Elle rejoint la France où elle effectuera ses études universitaires.

Maryse totalise à son actif, dix-sept années d’expériences professionnelles.

Elle a effectué sa carrière professionnelle dans le secteur bancaire où elle démarre en 2005, au service de grands groupes tels que Fortis Banque France, Société Générale et de groupes mondiaux de technologie de l’information tels qu’Atos Origin et Sopra. Elle y occupera entres autres des postes de Chargée d’Affaires clientèle entreprises, de Business Analyst et pilotera entre autres projets, celui d’une application de production des reportings réglementaires du Groupe Société Générale.

Juillet 2017 marquera un tournant crucial dans la vie de Maryse, tant sur le plan professionnel que personnel. Animée de la mission de se mettre au service de son pays d’origine, elle décide de rentrer avec sa famille, au Bénin où elle est nommée Conseiller Technique en charge des Financements Internationaux, auprès du Ministre de l’Economie et des Finances en Septembre 2017.

Elle est en charge de l’élaboration et de la mise en œuvre de la stratégie de financement international de la République du Bénin et du pilotage des projets de mobilisation de financements en devise auprès des banques, partenaires financiers et investisseurs internationaux.

A ce titre, elle a piloté plusieurs transactions financières de premier plan, dont la première émission obligataire Eurobond inaugurale du Bénin, en 2019. Elle a en outre, apporté ses compétences dans la structuration et l’exécution de prêts internationaux innovants. Enfin, elle a coordonné l’exercice de notation financière inaugurale du Bénin tant à caractère régional qu’international, ainsi que les revues périodiques successives.

Maryse Lokossou fait preuve d’un leadership exceptionnel en chapeautant l’ensemble de ces projets, depuis la collecte et la consolidation des données sollicitées au sein de plusieurs ministères, à la relation avec les agences de notation et la préparation de leurs visites au Bénin. Cette expérience lui permet de collaborer avec les plus Hautes Autorités du pays ainsi que les partenaires financiers régionaux et internationaux.

Ce parcours professionnel prometteur de Maryse, retiendra l’attention de Serge Ekué, ancien dirigeant de Natixis, au Royaume Uni, qui lui proposera en Novembre 2020, de diriger son Cabinet à la Banque Ouest Africaine de Développement (BOAD), dont il a fraîchement pris les rênes, en tant que Président. Au sein de cette institution communautaire de financement régionale, qui œuvre au développement équilibré des pays de l’UEMOA, Maryse Lokossou sert les huit Etats membres en prise avec des projets de développement dans les secteurs stratégiques des infrastructures, l’énergie, l’agriculture, l’éducation, la santé, le tourisme ou encore l’habitat social.

Maryse est titulaire d’un Exécutive MBA (HEC Paris, France – 2021), d’un Master II Banque Finance Internationale (Faculté des Affaires Internationales Le Havre, France – 2005), d’une Maîtrise IUP Banque Finance Assurance Europe (IAE Nantes, France – 2003), et d’un DUT Gestion des Entreprises et des Administrations Option Finance Comptabilité (IUT Grenoble, France – 2001).

Nominée dans la promotion 2021 des Cent Young Leaders de la French African Foundation parrainée par les Présidents Emmanuel Macron et Macky Sall, Maryse a été par ailleurs décorée au grade d’Officier de l’ordre National du Mérite de la République du Bénin en 2020.

Elle est engagée dans la vie associative grâce à son investissement dans plusieurs programmes sociaux, notamment sur les sujets d’éducation et de genre, qui lui ont valu, en mars 2022, la distinction de Meilleure Leader Genre Sensible par le réseau African Women’s Entrepreneurship Program (AWEP).

 

 

                           ENGLISH COLUMN

CORPORATES BIOGRAPHY OF Maryse LOKOSSOU NOMINEE FOR THE PANAFRICAN CORPORATES AWARDS, Chief of Staff to the President of the West African Development Bank – BOAD

Name : Maryse LOKOSSOU

Company : Banque Ouest Africaine de Développement – BOAD

Job title : Directrice de Cabinet du Président

From : Bénin – France

Location : Lomé – Togo

Maryse LOKOSSOU, in her forties and of Beninese origin, was born and raised in Ivory Coast. She went to France where she undertook university studies.

Maryse has seventeen years of professional experience to her credit.

She has spent her professional career in the banking sector where she started in 2005, serving big firms such as Fortis Banque France, Société Générale as well as global information technology companies like Atos Origin and Sopra. Among other things, she held the positions of Corporate Client Affairs Officer, Business Analyst and, among other projects, piloted an application for the production of regulatory reporting for the Societe Generale Group.

July 2017 will mark a crucial turning point in Maryse’s life, both professionally and personally. Driven by the mission of putting herself at the service of her country of origin, she decided to return with her family to Benin where she was appointed Technical Advisor in charge of International Financing, to the Minister of Economy and Finance in September, 2017.

She is in charge of developing and implementing the Republic of Benin’s international financing strategy and steering projects to mobilize foreign currency financing from banks, financial partners and international investors.

In this capacity, she led several high-profile financial transactions, including Benin’s first inaugural Eurobond bond issued in 2019. She also brought her skills in structuring and executing innovative international loans to bear on her position. Finally, she coordinated Benin’s inaugural financial rating exercise, both regional and international, as well as successive periodic reviews.

Maryse Lokossou demonstrates exceptional leadership by overseeing all of these projects, from the collection and consolidation of data requested from several ministries, to the relationship with rating agencies and the preparation of their visits to Benin. This experience gives her an upper hand  to collaborate with the highest authorities of the country as well as regional and international financial partners.

This promising professional career of Maryse drew the attention of Serge Ekué, former manager of Natixis, in the United Kingdom, who offered her in November 2020, the opportunity to lead his Cabinet at the West African Development Bank (BOAD), of which he recently took the reins as President. Within this community institution of regional financing, which works for the balanced development of the WAEMU countries, Maryse Lokossou serves the eight Member States in relation withdevelopment projects in the strategic sectors of infrastructure, energy, agriculture, education, health, tourism or even social housing.

Maryse holds an Executive MBA (HEC Paris, France – 2021), a Master II in International Banking Finance (Faculty of International Affairs Le Havre, France – 2005), a Masters from IUP Banque Finance Assurance Europe (IAE Nantes , France – 2003), and a DUT in Management of Companies and Administrations Option Finance Accounting (IUT Grenoble, France – 2001).

She was nominated in the 2021 promotion of the Hundred Young Leaders of the French African Foundation sponsored by Presidents Emmanuel Macron and Macky Sall, Maryse was also decorated with the rank of Officer of the National Order of Merit of the Republic of Benin in 2020.

She is involved in community life as a resily of her investment in several social programs, particularly on education and gender issues, which earned her, in March 2022, the distinction award of Best Gender Sensitive Leader by the African Women’s Entrepreneurship Program network. (AWEP)

CORPORATES IMAGE & BIOGRAPHY SOPHIA KUDJORDJI – Chief Corporate Communications officer of Jospong Group of Companies

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CORPORATES IMAGE & BIOGRAPHY SOPHIA KUDJORDJI – Chief Corporate Communications officer of Jospong Group of Companies

CORPORATES BIOGRAPHY & IMAGE

SOPHIA KUDJORDJI 

Chief Corporate Communication officer at Jonspong Group of Companies

Sophia Kudjordji is a senior public relations expert and multi-award winning communications leader with a strong track record of building the function and teams at some of Ghana’s leading organisations. She is the Chief Corporate Communications Officer (CCCO) at Jospong Group of Companies, one of Ghana’s most diversified holdings companies with over 60 businesses spanning 14 sectors and operating in Ghana, other African countries and Asia.

Sophia has over 25 years’ experience in the integrated marketing communication across media relations, Public Relations, reputation management, corporate communications, Branding and Journalism among others. She has worked with notable organisations including Ghana News Agency, Volta Region Community Water and Sanitation Agency(Consultant), British High Commission – Accra, UT Holdings (overseeing seven companies) and currently, Jospong Group of Companies.

Under Sophia’s watch at Jospong Group of Companies, one of the subsidiaries focused on waste management is now established as a thought leader in environmental sanitation. She has also profiled the Group, its subsidiaries and key management members to win awards both within and outside Ghana. Across her career journey, she has initiated several impactful communication projects and helped in setting up a Corporate Affairs and Marketing Department which grew to have a Group head with three Managers and ten officers. She has also led communications for a merger and led the media campaign for change of Corporate Identity and launched a successful Initial Public Offer and listing on the Ghana Stock exchange.

Sophia believes in impacting the next generation of Communicators and Public Relations practitioners, she is therefore involved in mentorship programmes (both local and international) and a speaker at conferences and workshops particularly for young people. She has also been profiled for Television(Obaa Mbo-TV Africa), radio (Leaders Board- YFM) and newspapers including the Pan African Bilingual Corporate and the Marketing World Magazines as well as B&FT of Ghana.

Following her remarkable work over the years, she has received over 10 notable recognitions.

These include the Corporate Communications Personality of the Year 2021: Corporate Communications Professional of the Year 2020; Global “Woman of Worth Achiever” from the World Women Leadership Congress and Awards, India –2021: “PR Professional of the Year, 2019”, one of “West Africa’s Top 20 Marketing & Communications Professionals”– 2019-InstinctWaves-World Marketing Award; One of Ghana’s top 10 Women in Public Relations- in 2019 and 2020.  Most Promising Public Relations Practitioner in 2012.

She is one of three Ghanaian Public Relations Professionals invited by International Public Relations Association to serve as judges for the 2020 Golden World Award.

Sophia has an MBA in Leadership and Sustainability from the University of Cumbria, United Kingdom, a Master’s degree in Development Communication from the Ghana Institute of Journalism and a Bachelor’s degree in Sociology & Psychology from the University of Ghana Legon. She has also earned Professional Diploma and Professional Postgraduate qualifications in Marketing from the Chartered Institute of Marketing, United Kingdom as well as a Diploma in Journalism (Journalism, Public Relations) from the Ghana Institute of Journalism. Sophia is an Accredited member of the Institute of Public Relations in Ghana. Chartered Institute of Marketing in Ghana, International Public Relations Association (Member of the Climate Change Chapter), African Public Relations Association and Ghana Journalists’ Association.

 

 

Corporates Image Ursula Maguy Leslie OKA Responsable service Communication Air Burkina

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Corporates Image Ursula Maguy Leslie OKA Responsable service Communication Air Burkina

 RUBRIQUE CORPORATES IMAGES & BIOGRAPHIE

     Ursula Maguy Leslie OKA

Responsable du service Communication Air Burkina

Tout sur le parcours exceptionnel d’une amazone des temps modernes

Née en Côte d’Ivoire, elle est issue des peuples Baoulé dont elle a hérité totalement la culture (centre de la RCI) et Koyaga (nord de la RCI), ainsi que Toucouleur du Sénégal.

Ursula Maguy Leslie OKA est une ancienne du prestigieux Lycée sainte Marie de Cocody à Abidjan. Elle a fait ses études universitaires à l’Université d’Abidjan et de Ouagadougou.

D’origine et de nationalité ivoirienne, puis naturalisée Burkinabè.

Elle a été faite Chevalier de l’ordre du mérite Burkinabé.

Elle a un carnet d’adresses bien fourni qui renseigne davantage sur ses expériences professionnelles, son domaine d’excellence, et son expertise.

Compétente et compétitive dans le domaine de la communication en général, Ursula Maguy Leslie OKA, fait parler d’elle au pays des hommes intègres, au Burkina-Faso.

Elle s’impose grâce à son dynamisme et son leadership hors pair.

 Cette combattante, a débuté comme présentatrice et animatrice à la radio télévision nationale du Burkina-Faso.

Elle est compétente dans le domaine de la communication, relations publiques et internationales, promotions culturelles, stratégies marketing et communication pour compagnie aérienne, communication digitale, relations presse, prospections commerciales et partenariat, lobbying, et évènementiel.

 

Expériences professionnelles et expertises

Ursula Maguy Leslie OKA est actuellement en poste à Air Burkina depuis 2006 et elle est la responsable du service de communication de  la compagnie.

Au titre des expériences professionnelles qu’elle a accumulées, l’on peut citer entre autres, commissaire au Marketing de l’événement KUNDE (les trophées de la musique au Burkina Faso), présentatrice de grands show ou gala télévisé en Afrique de l’ouest, créations et conceptions, coordination, organisations et participation à des réunions, rencontres, salons, manifestations, séminaires, nationaux et internationaux ainsi que les conceptions de campagnes médiatiques et marketing.

La communicatrice , est également consultante en communication et marketing, elle fut correspondante   de stars parade   pour TV5  pendant 12 ans. Elle a eu l’insigne honneur de présenter des magazines et galas télévisés au  Burkina, en Côte d’Ivoire, et dans plusieurs pays en Afrique et et en Europe .

Créatrice et initiatrice de l’émission à succès Faso Academy sur la RTB.

Participations aux évènements à echelle Internationale

Ursula Maguy Leslie OKA a participé à plusieurs évènements sur le plan national et international. Ainsi, l’on retrouve dans son carnet d’adresses, sa participation au sommet France-Afrique  et   l’OUA actuel UA, au Grand Prix de l’Amitié France Afrique   à Paris, à des émissions télés sur des télévisions ouest-africaines  et à Paris, six fois  membre du jury prix spécial  santé OMS (WHO)  au FESPACO : Festival  Panafricain du Cinéma et de la Télévision de Ouagadougou, à l’assemblée générale de l’Association des Compagnies Aériennes (AFRAA) à l’île Maurice et à l’assemblée de l’Association des Transporteurs Aériens Francophones (ATAAF).

 L’amazone des temps modernes a effectué des missions de travail en Afrique de l’ouest, Afrique centrale et en Europe. Elle a remporté le 2e prix de la meilleure emission francophone.

INTERVIEW /COMLAN JUVENCE BABAGBETO CEO / EAGLE VISION LANGUAGE INSTITUTE

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INTERVIEW /COMLAN JUVENCE BABAGBETO CEO / EAGLE VISION LANGUAGE INSTITUTE

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Comlan Juvence BABAGBETO CEO & FONDATEUR / EAGLE VISION LANGUAGE INSTITUTE

Pouvez-vous nous parler un peu de vous et de votre institut?

Je m’appelle Comlan Juvence Babagbeto. Je suis le fondateur et Directeur Général de Eagle Vision Language Institute. Eagle Vision Langage Institute est une école de langues, basée à Accra, au Ghana, spécialisée dans l’enseignement de l’anglais aux non-anglophones.

En tant que fondateur, quelle est l’histoire derrière la création de Eagle Vision Language Institute ?

Eagle Vision Language Institute a commencé comme un petit centre de préparation au TOEFL il y a environ 15 ans. À l’époque, il y avait une demande croissante pour des programmes efficaces de préparation au TOEFL pour former adéquatement les candidats afin qu’ils obtiennent les scores requis. Fondamentalement, il n’existait pas beaucoup de centres de formation disponibles avec la technologie requise, les ressources nécessaires et les formateurs qualifiés pour bien préparer les candidats. Nous avons identifié l’opportunité et décidé de relever le défi.

Nous avons commencé avec deux participants et de bouche à oreille l’information sur notre formation de qualité a commencé à se répandre. Malheureusement, notre salle de classe à l’époque ne pouvait accueillir qu’un maximum de 10 élèves à la fois. Nous avons dû trouver des locaux plus grands et avons déménagé parce que la demande augmentait.

Au nouvel endroit, nous avons été contraints d’introduire des programmes d’anglais sur l’insistance des étudiants à commencer et à terminer leur expérience d’apprentissage à Eagle Vision Language Institute. Avec le temps, les nouveaux locaux sont également devenus assez petits pour nos effectifs. Nous avons déménagé dans un autre endroit avec une plus grande capacité pour accueillir un plus grand nombre d’étudiants désireux d’apprendre l’anglais à Eagle Vision Language Institute. Par la grâce de Dieu, nous avons finalement construit nos propres locaux pour optimiser l’enseignement et l’apprentissage de l’anglais.

Eagle Vision a une très bonne réputation au Ghana. Qu’est-ce qui fait la particularité d’Eagle Vision Language Institute, outre la rigueur et la qualité du travail?

Tout d’abord, la rigueur et la qualité sont des conditions essentielles pour atteindre les objectifs que nous nous sommes fixés. Cependant, un succès durable nécessite plus qu’un travail de qualité et la rigueur. Les valeurs qui définissent l’identité d’Eagle Vision Language Institute contribuent énormément à notre particularité et à notre succès.

Pour atteindre l’Excellence, nous adoptons les normes les plus élevées dans tous nos processus. Puis que l’Intégrité est notre deuxième valeur, nous tenons toutes les promesses que nous faisons. Nous valorisons également le Travail d’équipe parce que nous travaillons ensemble à tout moment pour atteindre nos objectifs communs. Enfin, grâce au principe du Leadership, nous innovons pour continuer à rester à la pointe de la formation linguistique au Ghana et au-delà. En conclusion, les valeurs que représente Eagle Vision Language Institute nous distinguent des autres.

Combien d’étudiants avez-vous formés jusqu’à présent?

En 15 ans de fonctionnement, nous sommes fiers d’avoir contribué aux réussites d’un grand nombre d’Africains de tous horizons. Nous avons formé plus de 7000 étudiants qui, aujourd’hui, occupent différents postes sur le continent et ailleurs ou travaillent pour leur propre entreprise.

À vous entendre parler, Eagle Vision Language Institute est aujourd’hui un institut de référence qui a formé par le passé beaucoup de hauts cadres internationaux. Parlez-nous en et dites-nous aujourd’hui qui sont vos potentielles cibles ou apprenants.

 Au fil des ans, nous avons développé des partenariats avec de nombreuses organisations et universités sur l’échiquier international pour la formation de leur personnel ou de leurs étudiants en anglais. Elles font confiance à la qualité de nos programmes et continuent de nous envoyer des étudiants chaque année.

Nous avons également établi une relation de travail avec le British Council pour standardiser nos tests d’évaluation de compétences en anglais afin que nos étudiants puissent mesurer avec précision leurs progrès.

Je voudrais rassurer toute personne désireuse de parler et écrire l’anglais aisément qu’elle ne sera pas déçue à Eagle Vision Language Institute. Que vous souhaitiez poursuivre vos études au Ghana ou, vivre et travailler dans un pays anglophone ou multiplier les contacts dans votre domaine de travail, voyager à travers le monde, l’anglais reste une langue importante pour ouvrir de nouvelles portes et briser les barrières à travers le monde et Eagle Vision Institute reste votre partenaire de choix.

Vous avez commencé vos activités dans un pays anglophone en occurrence le Ghana, quelle stratégie avez-vous pour les étendre vers les pays Francophones ? Êtes-vous en partenariat avec d’autres universités ou à part les langues, Eagle Vision Language Institute forme dans d’autres domaines ?

Dès le départ, nous avons décidé d’implanter notre école de langues dans un pays anglophone, le Ghana, pour optimiser l’enseignement et l’apprentissage de l’anglais. Le Ghana est un pays stable et pacifique avec de nombreuses opportunités en matière d’éducation. C’est pourquoi nos étudiants préfèrent apprendre au Ghana.

Cependant, nous prévoyons également de mettre en place un réseau de centres satellites dans les pays francophones pour être plus proches de nos étudiants afin que ceux qui ne pourraient pas venir au Ghana puissent toujours avoir la possibilité d’apprendre l’anglais. La distance ne doit pas les priver de la qualité de la formation qu’ils méritent.

Notre principal partenaire pour assurer un enseignement de qualité et des tests d’anglais efficaces reste le British Council. Pour le placement de nos étudiants au Ghana ou à l’étranger, nous travaillons avec un réseau d’universités pour faciliter leur admission dans des établissements d’enseignement sérieux et accrédités.

Les objectifs que vous vous êtes fixés au départ ont donc été largement atteints et depuis Eagle Vision Language Institute n’a cessé de grandir ?

De façon globale, nous avons atteint et dépassé nos objectifs initiaux. Je profiter de cette occasion pour exprimer ma profonde gratitude à ma femme pour son soutien indéfectible ainsi qu’à tout le personnel ancien et actuel de l’école pour leur dévouement et leur travail acharné. Ils ont tous contribué, à divers titres, à nos réalisations. Un principe clé propre à Eagle Vision Language Institute est que nous ne cessons jamais de revoir nos objectifs pour rester à la pointe de l’enseignement des langues au Ghana et offrir à nos étudiants le meilleur.

Le 27 Novembre 2019 vous avez inauguré le nouvel immeuble de Eagle Vision Language Institute. Que représente pour vous cette inauguration ?

Le 27 novembre 2019 restera à jamais une date importante dans la vie et l’histoire d’Eagle Vision Language Institute. Depuis le début modeste avec deux étudiants jusqu’à cette réalisation, nous rendons gloire à Dieu. C’est le véritable symbole de la persévérance et de la vision. Nous sommes à jamais redevables à Dieu pour sa grâce et ses bénédictions. On croit toujours que c’est impossible tant que ce n’est pas réalisé!

  1. De toute évidence, vous rêvez grand pour vous et votre école. Quelles projections faites-vous de votre institut d’ici 2030?

D’ici 2030, nous espérons loger tous nos étudiants dans nos propres locaux afin de pouvoir créer l’environnement idéal pour tous les étudiants désireux d’apprendre et de maîtriser l’anglais le plus rapidement possible. Eagle Vision Language Institute a l’intention d’être une famille loin de chez soi pour chaque étudiant. Nous ferons toujours un effort supplémentaire dans l’intérêt de nos étudiants.

Nous savons que l’hébergement reste un défi pour un certain nombre d’étudiants en raison de la difficulté à trouver la bonne qualité d’hébergement à un coût acceptable. Nous sommes vraiment déterminés à faire du Ghana une plaque tournante attrayante de l’enseignement de l’anglais en éliminant les obstacles à cet objectif. Par conséquent, au-delà d’un environnement propice à l’enseignement et à l’apprentissage de l’anglais et des ressources d’apprentissage efficaces, fournir un logement convenable aux étudiants reste notre priorité d’ici 2030.

Le monde est aux prises avec le COVID 19 et Eagle Vision Language Institute n’a pas été épargné par les effets de la pandémie. Quelles leçons avez – vous apprises en tant qu’éducateur pour l’avenir ?

 La pandémie du COVID-19 a été une triste réalité pour chacun de nous et nos entreprises. Nous essayons tant bien que mal de nous adapter à de nouvelles façons de faire et de vivre. Nous nous réinventons pour que nos entreprises survivent. Peu importe ce que nous faisons pour survivre, nous ne devons jamais manquer d’en tirer de précieuses leçons pour l’avenir. COVID-19 a révélé nos faiblesses et nos lacunes. À l’avenir, Eagle Vision Language Institute met progressivement en œuvre un plan qui rendra l’apprentissage efficace de l’anglais accessible en ligne à un coût abordable pour tout Africain en utilisant les dernières technologies. Il est tout aussi important pour les entreprises de diversifier leurs activités et leurs sources de revenus pour rester résilientes. Eagle Vision Language Institute ne fait pas exception.

De vos expériences et de vos rêves, que souhaiteriez-vous laisser comme héritage à la jeunesse ?

Le message le plus fort que je voudrais transmettre humblement à mes frères et sœurs est qu’il est possible de réussir en Afrique. Cependant, nous devons nous garder des illusions et des mentalités de réussite rapide. Quand je regarde en arrière, je peux voir d’innombrables fois où j’ai failli abandonner à cause des difficultés et d’un manque de soutien. Le parcours de l’entrepreneuriat est épineux et difficile. Cela commence par le bon état d’esprit; cela demande beaucoup de sacrifices, de cohérence et de persévérance. Puis ça fleurit…

 

 

 

 

     

 CORPORATES INTERVIEW & IMAGE ENGLISH VERSION

INTERVIEW WITH COMLAN JUVENCE BABAGBETO CEO & FOUNDER OF EAGLE VISION LANGUAGE INSTITUTE

 Can you tell us a bit about yourself and your institute?

My name is Comlan Juvence Babagbeto. I am the founder and Managing Director of Eagle Vision Institute. Eagle Vision Institute is a language school, based in Accra, Ghana, specialized in the teaching of English to Speakers of Other Languages (TESOL).

As a founder, what is the story behind the creation of Eagle Vision Language Institute?

Eagle Vision Language Institute started as a small TOEFL preparation center about 15 years ago. At the time, there was a growing demand for effective TOEFL preparation programs to adequately train candidates to achieve their required scores. Basically, there weren’t many training centers available with the right technology, resources and qualified trainers to adequately prepare candidates. We identified the opportunity and decided to take up the challenge. We started with two participants and word about our quality training started spreading. Unfortunately, our classroom at that time could only seat a maximum of 10 students at a go. We had to find a bigger place to relocate because the demand was growing.

At the new place, we were compelled to introduce English programs on students’ insistence to start and finish their learning experience at Eagle Vision Institute. With time the new place also became quite small for the numbers coming. We moved to another place with a higher capacity to welcome a larger number of students willing to learn English at Eagle Vision Institute. By the grace of God, we eventually built our own facilities to optimize the teaching and learning of English.

Eagle Vision Language Institute has a very good reputation in Ghana. What makes Eagle Vision Institute special, apart from the thoroughness and quality of work?

First of all thoroughness and quality are key requirements to achieve the goals we set for ourselves. However, sustainable success requires more than thorough quality work. The values that define the identity of Eagle Vision Language Institute immensely contribute to our particularity and success. To achieve Excellence, we adopt the highest standards in all our processes. As we stand for Integrity, we come through on every promise we make. We equally value Teamwork because we work together at all times towards our common goals. Finally, through Leadership, we innovate to continue to stay at the forefront of language training in Ghana and beyond. Therefore, the values that Eagle Vision Language Institute stands for, distinguish us from the rest.

How many students have you trained so far?

In 15 years of operation, we are proud to have contributed to the success stories of a large number of Africans from all walks of life. We have trained over 7000 students who, today, are occupying various positions on the continent and elsewhere or working for their own businesses.

From your answers, Eagle Vision Language Institute is now a benchmark institute which has trained many senior executives. Could you elaborate further and tell us today who your potential targets or learners are?

Over the years, we have partnered with many international organizations and universities for the training of their staff or students in English. They believe in the quality and standard of our programs and continue to send us students every year.

We have also established a working relationship with the British Council to standardize our English proficiency tests so that our students can accurately measure their progress.

I can assure anyone willing to speak and write English proficiently that they will not be disappointed at Eagle Vision Language Institute. Whether you want to continue your studies in Ghana or, live and work in an English-speaking country or network in your area of work, travel around the world, English remains an important language to open new doors and break barriers across the world and Eagle Vision Language Institute remains your partner of choice.

You started your activities in an English-speaking country, precisely in Ghana, what strategy do you have to extend them to French-speaking countries? Are you in partnership with other universities or apart from languages, Eagle Vision Language Institute trains in other areas?

 Right from the outset, we decided to establish our language school in an English-speaking country, Ghana, to optimize the teaching and learning of English. Ghana is a stable and peaceful country with a lot of opportunities in education. This is why our students prefer to learn in Ghana. However, we are also planning to establish a network of satellite centers in French-speaking countries to be closer to our students so that those who may not be able to come to Ghana can still have the opportunity to learn English. Distance shouldn’t deny them the quality of training they deserve.

Our main partner for the delivery of effective English teaching and testing is the British Council. For the placement of our students in Ghana or abroad, we work with a network of universities to facilitate their admission into serious and accredited educational institutions.

The goals you set for yourself at the outset have therefore been largely achieved and since then Eagle Vision Institute has continued to grow?

 To a large extent, we have reached and exceeded our initial goals. I wish to use this opportunity to express my profound gratitude to my wife for her unflinching support as well as all the former and current staff of the school for their dedication and hard work. They have all contributed, in their various capacities, to our achievements. One key thing at Eagle Vision Language Institute is that we keep reviewing our goals to remain at the forefront of language teaching in Ghana and deliver to our students nothing but the best.

On November 27, 2019, the new premises of Eagle Vision Language Institute were inaugurated. What does this inauguration mean to you?

 November 27, 2019 will forever remain an important date in the life and history of Eagle Vision Institute. From the humble beginning of two students to this achievement, we give the glory to God. This is the true symbol of persistence and vision. We are forever indebted to God for his grace and blessings. It always seems impossible until it is done!

Obviously you dream big for yourself and your school. What projections are you making of your institute by 2030?

 By 2030 we hope to lodge all our students in our own facilities so we can create the ideal environment for any students willing to learn and achieve proficiency in English as rapidly as possible. Eagle Vision Language Institute intends to be a family away from home for each student. We will always go the extra mile for the ultimate benefits of our students. We know that accommodation remains a challenge for a number of students because of the difficulty in finding the right standard of accommodation and the high cost sometimes. We are really committed to making Ghana an attractive hub of English language teaching by removing any barriers on the way. Therefore, beyond a conducive environment for teaching and learning, and effective learning resources, providing befitting student lodging remains our priority by 2030.

The world is grappling with COVID-19, and Eagle Vision Language Institute has not been spared the effects of the pandemic. What lessons have you learned as an educator for the future?

The COVID-19 pandemic has been a sad reality for every individual and organization. We are all learning new ways of doing things and living. We are creating new avenues for our businesses to survive. No matter what we do to survive, we must never fail to learn valuable lessons for the future. COVID-19 has exposed our weaknesses and shortcomings. Going forward, Eagle Vision Language Institute is gradually implementing a plan that will make effective English learning accessible online at an affordable cost using the latest technology. It is equally important for businesses to diversify their operations and sources of revenue to remain resilient. Eagle Vision Language Institute is not an exception.

From your experience and dreams, what legacy would you like to leave for the youth?

The strongest message I would like to humbly share with my brothers and sisters is that it is possible to succeed in Africa. However, we need to guard against illusions and quick success mindsets. When I look back, I can see countless times I nearly gave up because of challenges and lack of support. The journey of entrepreneurship is rocky and rough. It begins with the right mindset; it requires a lot of sacrifices, consistence and persistence. Then it blossoms…

ISMENE AHAMIDE ZOUNMENOU CEO ISMAST ENERGY SARL / PRÉSIDENTE AWEP BENIN

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ISMENE AHAMIDE ZOUNMENOU CEO ISMAST ENERGY SARL / PRÉSIDENTE AWEP BENIN

 MOIS DE MARS 2022 DÉDIÉ À LA FEMME.

CORPORATES BIOGRAPHIE & IMAGE

Ismène AHAMIDE ZOUNMENOU

CEO ISMAST ENERGY SARL / PRÉSIDENTE AWEP-BENIN

Entrepreneur pluridimensionnel, Pierre angulaire du chapitre AWEP Bénin, elle a toujours été au cœur de son épanouissement par son dynamisme, son charisme et ses réseaux en tant que secrétaire Générale. Aujourd’hui, Présidente, elle transporte en elle la dynamique du changement, de la croissance et du développement de l’entrepreneuriat féminin ensemble avec une équipe déterminée, motivée et engagée.

Née en Juin 1980, Ismène AHAMIDE ZOUNMENOU est une Spécialiste en Gestion Commerciale et en Energies Renouvelables puis Consultante en E-commerce pour la Banque Mondiale.

Après son brillant cursus scolaire, elle s’est très tôt insérée dans le monde professionnel capitalisant ainsi quatre années d’expériences professionnelles aux services de grands groupes internationaux à fortes expertises dans les domaines du Télécom, de la Construction, des Travaux Publics et des Energies Renouvelables avant de se lancer dans l’entrepreneuriat depuis 12 ans maintenant.

Son parcours entrepreneurial a été inspirée de son éternel combat pour l’autonomisation de la femme.

En effet, en 2010 Ismène lançait son ONG DESTIN EN MAIN dans le seul souci de travailler à l’autonomisation des femmes mères célibataires démunies. L’initiative première a été de mettre à leur disposition une activité génératrice de revenue à travers une unité d’ensachage d’eau communément appelée pure water. Le succès de cette activité pour ces femmes a suscité en elle le désir de lancer sa propre unité de production d’eau dans un emballage amélioré, le PP Cup.

 

ISMAST TRADING SARL est née en 2012 et se lancera également dans la transformation de fruits tropicaux en jus conditionnés dans le même emballage.

En 2014, elle lancera ISMAST TRADING SELF pour se spécialiser dans la distribution de boissons et dans la télécommunication avec plus de 4 agences. Elle se lance également dans la représentation de marques étrangères se fait connaître aussi à l’intérieur du Bénin qu’à l’international. L’originalité des jus de fruits issus de son unité de transformation vont lui valoir sa sélection par le Département d’ETAT Américain pour participer en 2015 au Africain Women Entrepreneurship programme aux Etats unis. Une très belle expérience de formation et d’échange en entrepreneuriat qui la transforme, affirme son leadership et révèle son charisme.

Passionnée du développement de solutions alternatives en matière d’énergie et motivée par les perspectives de libéralisation du secteur au Bénin, elle lancera à son retour de ce programme en 2016 ISMAST ENERGY SARL, une entreprise qui offre des solutions d’énergies adaptées à tous les besoins puis se positionne comme un acteur majeur du monde de l’énergie béninois œuvrant pour relever les défis de la croissance économique en optimisant le potentiel énergétique de toutes nos ressources afin de créer ensemble un monde plus durable, plus propre et plus sûr.

 Sa rigueur dans la gestion, l’élaboration de ses plans stratégiques de développement et d’actions, et, sa facilité à déléguer, lui permettent de maintenir une qualité de service conforme aux normes internationales ; respecter les délais ; cultiver l’innovation technique, organisationnelle et l’adaptabilité aux besoins des clients aussi bien nationaux qu’internationaux.

A ce titre elle a participé à plusieurs forums et conférences à l’international. Sélectionnée par le MCA Bénin II dans le cadre du Women Energy Entrepreneurship Initiative (WEE), elle est la seule entrepreneure béninoise à recevoir la visite du CEO de MCC lors de sa visite au Bénin. Elle est ensuite élue présidente du WEE Association.

Partenaires et ou prestataires de grands groupes, elle se bat tous les jours dans l’écosystème entrepreneurial du Bénin avec beaucoup de déterminations malgré les défis auxquels elle fait face tous les jours et siège au sein du conseil d’administration d’entreprises publics et privées.

 

Du point de vue associatif, elle a eu à contribuer efficacement à former plus de 2000 jeunes filles en entrepreneuriat ,94 femmes en énergie solaires photovoltaïque et continue par initier des projets pour le développement local.

Elle préside également d’autres associations telle que l’Association Bonté de Dieu (Association d’épargne solidarité). Enfin, elle est Conseillère du Président du AISER Bénin (Association Interprofessionnelle des Spécialistes des Energies Renouvelable) ; Trésorière Générale du Cluster Energies & Applications Bénin ; Trésorière Générale du Women Investment Fund Bénin (WIFUND Benin) et Auditeur Interne de Fédération Nationale des Associations et Groupements d’Industriels du Bénin (FENAGIB).

 

Elle a reçu les distinctions suivantes :

Juin 2017 : Prix de la Femme Leader dans les Energies Renouvelables décerné par le Forum des Jeunes pour la Relève (FJR) Bénin.

Octobre 2019 : Prix de l’engagement genre dans le secteur de l’énergie décerné par l’Association Bénin Energie.

Mars 2021 : Trophée de l’Amazone décerné par l’Association Le Collectif.

Mars 2021 : Identifiée femme entrepreneure d’impact et célébrée par l’Union Européenne.

 

ISMENE AHAMIDE est la présidente du chapitre AWEP et Super Mentor du programme AWE GROW UP.

DISCOURS DE L’EX AMBASSADEUR DU NIGÉRIA AU BÉNIN KAYODE OGUNTUASE / COMMISSION MIXTE NIGÉRIA /BÉNIN

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DISCOURS DE L’EX AMBASSADEUR DU NIGÉRIA AU BÉNIN KAYODE OGUNTUASE / COMMISSION MIXTE NIGÉRIA /BÉNIN

BIENTÔT LES RENCONTRES AU BÉNIN DE LA DÉLÉGATION NIGÉRIANNE DU COMITÉ DIRECTEUR DE LA PROPOSITION DE COMMISSION MIXTE PERMANENTE NIGÉRIA/ RÉPUBLIQUE DU BÉNIN PRÉSIDÉ PAR L’EX AMBASSADEUR DU NIGÉRIA EN RÉPUBLIQUE DU BÉNIN Emmanuelle Kayode OGUNTUASE

 

LE DISCOURS INTÉGRAL PRONONCÉ PAR L’AMBASSADEUR OGUNTUASE KAYODE, ANCIEN AMBASSADEUR DU NIGERIA AUPRÈS DE LA RÉPUBLIQUE DU BÉNIN, LORS DE LA RÉUNION CONSULTATIVE DES PARTIES PRENANTES ÉCONOMIQUES AVEC LE MINISTRE DES AFFAIRES ÉTRANGÈRES SUR LE PROJET DE COMMISSION MIXTE NIGERIA/BÉNIN TENUE LE 9 FÉVRIER 2022 À LA MAISON TAFA-BALEWA, ABUJA

 

L’Honorable Ministre des Affaires étrangères
Directeurs,
Le Président/Délégation des Chambres de Commerce Badagry, Ogun, Oyo, Kwara, Niger et Kebbi.
Les Représentants de DAWN, NACCIMA, ECOWAS, LCCI, Zenith Bank, Nigerian Shippers Company,
Le Comité National de Pilotage de la proposition de Commission Mixte Permanente Nigéria/Bénin.
Les Médias/Presse.Distingués invités.
Mesdames et Messieurs.
RENFORCEMENT ET APPROFONDISSEMENT DE L’INTEGRATION SOCIO-CULTURELLE ET ECONOMIQUE ENTRE LE NIGERIA ET LA REPUBLIQUE DU BENIN PAR LA MISE EN PLACE D’UNE COMMISSION MIXTE PERMANENTE ENTRE LES DEUX PAYS.

C’est pour moi un grand plaisir de m’adresser à cette assemblée de la réunion consultative des parties prenantes économiques avec l’honorable ministre des affaires étrangères sur la création d’une commission mixte permanente du Nigéria et de la République du Bénin. Cette réunion est très importante et significative car elle débouchera finalement sur des collaborations et une coopération plus solides et durables entre le ministère des Affaires étrangères, qui a la responsabilité statutaire de conseiller et d’encourager le gouvernement nigérian à établir des institutions bilatérales telles qu’une commission mixte permanente et les acteurs économiques privés désireux d’accéder et d’utiliser les avantages de la création d’une Commission mixte permanente entre le Nigéria et la République du Bénin.

 La question est tout à fait appropriée et importante compte tenue de la proximité des deux pays ainsi que des liens politiques, économiques et socioculturels existants entre le Nigeria et la République du Bénin. L’importance géostratégique des deux pays pour leurs réalités existentielles ne saurait être surestimée. Il est important de noter que le Nigéria et le Bénin partagent environ 778 kilomètres de frontières terrestres et maritimes avec six États du Nigéria ; y compris Lagos, Ogun, Oyo, Kwara, Niger et Kebbi ; ainsi que cinq départements en République du Bénin ; à savoir l’Atlantique/Littoral, l’Ouéme/Plateau, Zou, Collines, Borgou. En conséquence, six groupes ethniques communs aux deux pays ont, depuis la période précoloniale, continué à interagir et à s’interfacer culturellement et socio-économiquement. Les peuples des deux pays entretiennent de nombreuses relations et interagissent socialement et économiquement les uns avec les autres. Par conséquent, la réunion d’aujourd’hui portera sur le renforcement, l’approfondissement et l’intégration des liens socioculturels et économiques existants entre le Nigeria et la République du Bénin à travers la mise en place d’une commission mixte permanente de coopération entre les deux pays.

 

Compte tenu de la proximité et de la proximité du Nigéria et du Bénin, il existe un énorme volume d’échanges commerciaux entre les deux pays, qui sont en grande partie informels et non enregistrés. En effet, les frontières communes et les affinités ethnoculturelles existant entre les deux pays ont stimulé et renforcé le commerce transfrontalier et d’autres engagements socioculturels entre les peuples des deux pays. Par conséquent, les peuples du Nigéria et de la République du Bénin sont désireux de renforcer et d’approfondir les liens de fraternité et d’amitié ainsi que de soutenir tous les niveaux de coopération entre les deux pays. À cette fin, une initiative visant à établir la Commission conjointe permanente du Nigéria et de la République du Bénin a été lancée à Badagry le 13 août 2021.
 La commission mixte sera chargée de formuler les bases nécessaires au renforcement des relations entre le Nigéria et la République du Bénin, notamment dans les domaines du commerce, de l’économie, de l’investissement, de l’énergie, de la culture, des ressources humaines, des compétences, des sciences et technologies de l’information, technologie, innovation, éducation, sécurité et défense. La commission mixte examinera également les accords conclus dans le passé entre les deux pays et trouvera également des solutions appropriées à tout problème lié à leur mise en œuvre.
La commission conjointe devrait exploiter et transformer les relations existantes entre les deux pays au niveau d’un partenariat stratégique qui se manifestera par la construction de relations solides et durables entre les peuples et les entreprises entre les peuples du Nigéria et de la République du Bénin. La Commission s’efforcera également de renforcer les deux pays et de faire progresser leurs priorités communes, notamment «la promotion de l’intégration socio-économique des deux pays, encourager et accroître le commerce et les investissements formels et légitimes entre les pays ; développer une coopération économique solide entre le Nigeria et la République du Bénin à travers la zone de co-prospérité, alliance (COPAZ), renforcer la lutte contre les crimes transfrontaliers et le terrorisme et promouvoir la prospérité économique et la sécurité du “corridor Lagos-Abidjan“.

 L’avenir des relations économiques entre le Nigéria et la République du Bénin passe par l’adoption de stratégies visant à améliorer et approfondir l’intégration économique des deux pays ainsi qu’à soutenir et préserver les complémentarités de leurs économies. Ainsi, la mise en place de mécanismes de coopération bilatérale tels que la Commission mixte permanente entre le Nigéria et le Bénin permettra d’assurer et de garantir davantage la mise en œuvre efficace et efficiente des différents accords de coopération bilatéraux conclus entre les deux pays. La Commission mixte permanente mettra également en place des structures et des mécanismes de consultation, de collaboration et de consensus entre les chambres de commerce et les acteurs/acteurs économiques du Nigéria et de la République du Bénin.
Par ailleurs, la mise en place de la Commission Mixte Permanente renforcera encore la création d’associations de coopération transfrontalière impliquant les acteurs économiques actifs sur les corridors frontaliers, afin de mieux sécuriser et faciliter la circulation des biens et des personnes.
 Sans doute les relations économiques entre le Nigéria et la République du Bénin seront plus dynamiques, stratégiques et solides avec la mise en place d’une Commission mixte permanente entre les deux pays. Par conséquent, toutes les parties prenantes des relations entre le Nigeria et le Bénin, y compris les gouvernements, les acteurs économiques, les groupes de la société civile, les chefs traditionnels et les médias ; devraient collaborer et travailler sans relâche à la mise en place d’une Commission mixte permanente entre le Nigeria et la République du Bénin.
Avant tout, il convient de souligner que le Nigéria et la République du Bénin sont destinés à rester ensemble, à planifier ensemble, à travailler ensemble et à réussir ensemble. Par conséquent, les deux pays devraient avoir une meilleure compréhension l’un de l’autre et également coopérer ainsi que collaborer pour soutenir le partenariat stratégique entre eux.
Vive la République Fédérale du Nigéria.
Vive la République du Bénin.

 

Merci à tous.

Pour plus d’information contacter sur la rencontre au Bénin contactez le Magazine Panafricain Corporates  Tel: +22961400054 / Info@panfricanmag.com

HOMMAGE au Dr Dominique Marcel Léon d’ALMEIDA,Directeur Général de COPHARBIOTEC

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HOMMAGE au Dr Dominique Marcel Léon d’ALMEIDA,Directeur Général de COPHARBIOTEC

HOMMAGE au Dr Dominique Marcel Léon d’ALMEIDA un patriote, un fédérateur d’énergie, une référence et un pionnier dans le milieu Industriel Béninois et Africain.

Février 2021- Février 2022

 Le Docteur Dominique M. L. d’ALMEIDA, de nationalité béninoise est né à Porto Novo le 07 avril 1965. Il nous a quitté le 1er Février 2021 à l’âge de 56 ans.

  • Ancien interne des hôpitaux de Bordeaux,

  • Docteur en pharmacie ( Directeur de la pharmacie st Jean)

  • Directeur Général de COPHARBIOTEC,

  • Promoteur des eaux minérales KUWABO,

  • Président de l’Association Nationale des Industriels du Bénin (ASNIB).

 Après l’obtention d’un Baccalauréat Série D en Juin 1984, Docteur Dominique M. L. d’ALMEIDA a immédiatement embrassé les études de pharmacie qu’il a poursuivi de 1984 à 1989. En 1990, il a réussi brillamment au Concours d’Internat en Pharmacie Hospitalière. De 1990 à 1994, Docteur Dominique M. L. d’ALMEIDA a servi plusieurs pharmacies et centres hospitaliers en France.

En 1994, il a soutenu sa Thèse de Doctorat en Pharmacie sur le thème : « Evaluation des prescriptions des antibiotiques de 2ème intention : Corrélation avec les recommandations proposées dans la plaquette d’antibiothérapie élaborée sur le Groupe Hospitalier Sud du CHU de Bordeaux »

Le parcours professionnel du DR Dominique d’ALMEIDA est très riche.

Docteur Dominique M. L. d’ALMEIDA est membre de l’Ordre National des Pharmaciens du Bénin depuis 1994 Sous le N° 23/94

  • Directeur Général des Laboratoires COPHARBIOTEC de 1996 à nos jours, soit 25 années.

  • Directeur de la Pharmacie St Jean depuis 2006 soit 15 années

  • Président de l’Association Nationale des Industriels du Bénin (ASNIB) depuis Avril 2018.

Le Dr. Dominique M. L. d’ALMEIDA dirige depuis janvier 1996, les LABORATOIRES COPHARBIOTEC (Coopération Pharmaceutique Biologique et Technique) Fondée en 1987 par son feu père, le pharmacien biologiste, Docteur Justin d’ALMEIDA.

Résolument encrée dans la valorisation des plantes médicinales, et par le leadership de son Directeur Général Dr. Dominique M. L. d’ALMEIDA, COPHARBIOTEC Sarl est une entreprise centrée sur la recherche, le développement dans l’industrie pharmaceutique et agro – alimentaire.

Le Dr. Dominique M. L. d’ALMEIDA a pris conscience de la nécessité et de l’importance d’agir pour le bien-être des populations Béninoises et africaines en développant son activité autour de thèmes liés à l’eau tout en agissant dans un esprit écologique, pour le respect de l’environnement et pour la préservation de l’humanité.

 

Autorisée pour l’exercice de la pharmacie au Bénin le 10 mai 1989, la société COPHARBIOTEC qu’il dirige depuis plus de vingt ans, agit dans le domaine de la santé publique et est notamment spécialisée dans la fabrication et la distribution de plus de vingt-cinq (25) produits pharmaceutiques, quatre (4) variétés d’eaux minérales en bouteilles KUWABO, quatre (4) liqueurs thérapeutiques ainsi que trois (3) sirops thérapeutiques.

En termes d’innovations, par ses recherches et son sens de créativité, depuis des dizaines d’années, le Docteur Dominique d’ALMEIDA a mis au point et mis sur le marché national, régional et international, plusieurs gammes de produits dont entre autres :

DES PRODUITS PHARMACEUTIQUES :

Tels que :

Les sirops : SIROPS ARMAND, PALUDOSE, O DIGESTIVE ENFANTS, COMPLEXE ORL BRONCHOSERUM ADULTE, GOJI BUVABLE, COMPLEXE ENERGIE

 Les gélules :  FEBRICURE, OXYDRAIN, URODOSE, GYNODOSE, TONIC SAINT – JEAN, VITADRAINOL GELULES, ALOESCALCIUM MARIN

 

 Les poudres est lotions :   POUDRE SAINT – JEAN, PEAU LISSE GEL, PHYTOTEX SOLUTION, HUILE D’ALOES, LOTION ANTI HERPES, LES TROIS HUILES ESSENTIELLES, GEL DESINFECTANT, PEAU LISSE LOTION, GEL AMINCISSANT / ARTICULAIRE, LE PASTIS DU DOCTEUR

 Les sirops thérapeutiques

SIROP D’IBISCUS DIURETIQUE NATUREL

SIROP DE GINGEMBRE, LE LOTUS SOUVERAIN

DES EAUX MINERABLES EN BOUTEILLE Kuwabo

Tels que : l’eau minérale naturelle et l’eau aromatisé à la fraise, à la menthe au citron.

 

DES PRODUITS AGRO-ALIMENTAIRES :

Tels que :

Les liqueurs thérapeutiques : LEMONELLA (LIQUEUR A BASE DE CITRON) PIMPINELLA (LIQUEUR A BASE D’ANIS), KOELLA(LIQUEUR A BASE DU STIMULANT KOLA), SIROP DE CURCUMA, ANTIOXYDANT DE REFERENCE, ALCOOL BORIQUE

Grâce au leadership du Docteur Dominique M. L. d’ALMEIDA,

COPHARBIOTEC a obtenu de nombreuses distinctions. Par exemple :

 Les produits de COPHARBIOTEC ont reçu l’agrément d’exportation de l’UEMOA et de la CEDEAO ; ainsi que la certification HACCP ( Hazard Analysis Critical Control Point) pour le respect des méthodes et principes de gestion de la sécurité sanitaire des aliments.

En 2015 Copharbiotec a reçu le prix TOKOUDADAGBA délivré par le Conseil National des Investisseurs au Bénin dans la catégorie entreprise la plus innovante du Bénin.

En 2016, réception du trophet de reconnaissance décernée par IFE AFRICA ONG, ALOPHEIR 2016

En 2017, nominée pour le prix de l’Excellence par le Bureau de Restructuration et de mise à niveau (BRMN) au Bénin

En 2018 ; nominée dans le top 100 des entreprises de l’UEMOA par ECOFINANCES du Sénégal la catégorie « entreprise la plus innovante du Bénin et de l’espace UEMOA du secteur de l’Industrie.

Des échantillons sont prélevés régulièrement et périodiquement aux différents points critiques pour des analyses physico-chimiques et microbiologiques dans les laboratoires agrées par l’état.

En 2019 : KUWABO a été reconnu comme GRAND MOTIVATEUR Par le salon du vin et en 2020, COPHARBIOTEC KUWABO a été distingué Meilleure entreprise d’innovation par le salon INTERNATIONAL DU VIN. 2ième Edition

Dr Docteur Dominique M. L. d’ALMEIDA, fut une bonne personne, un homme humble, respectueux, disponible, soucieux du bonheur des autres. Il savait reconnaître à chacun sa valeur, oui sa place et avec plaisir il apportait sa contribution à l’évolution et à la prospérité de son prochain. Très souriant, il savait être rigoureux et méthodique quand il s’agissait du travail.

Très professionnel et méticuleux dans les moindres détails, Docteur Dominique M. L. d’ALMEIDA, fut unique en son gère. Son militantisme associatif et son esprit d’équipe faisait de lui un manager exceptionnel et hors pair. Les bonnes personnes ne restent pas trop longtemps dans ce monde dit-on, lui Dominique n’est pas parti, il a juste fait un voyage. Mais il a laissé au Bénin, à l’Afrique et au monde des richesses dans le domaine pharmaceutique, agroalimentaire et cosmétiques, oui des produits très efficaces.

En outre, grâce aux eaux minérales KUWABO, naturelles, à la menthe, à la fraise, au citron et au mojito, nous serons toujours rafraîchis et hydratés. Bravo au Docteur Dominique M. L. d’ALMEIDA et que son âme repose en paix. Le Bénin, l’Afrique et le monde entier sont et seront toujours fière de lui ce brave homme qu’était notre très cher et regretté feu Docteur Dominique Marcel Léon d’ALMEIDA. La relève est assurée et COPHARBIOTEC ira de gloire en gloire, oui d’innovation en innovation et ce éternellement !

CORPORATES BIOGRAPHIE M. Mamadou Saidou CAMARA Directeur juridique de la BIDC

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CORPORATES BIOGRAPHIE M. Mamadou Saidou CAMARA Directeur juridique de la BIDC

CORPORATES BIOGRAPHIE DE M. Mamadou Saidou CAMARA, Directeur du Département juridique et services institutionels de la banque d’investissement et du Développement de la CEDEAO ( BIDC) et nominé  aux  » PANAFRICAN CORPORATES AWARDS » COTONOU- BENIN 2022

Mamadou Saidou CAMARA a pris fonction en août 2017 à la Banque d’Investissement et de Développement de la CEDEAO en qualité de Directeur du Département Juridique et Services Institutionnels.

Il occupe actuellement le poste de Directeur du Département juridique et Responsable de Conformité de la Banque de développement de la CEDEAO.

Mamadou Saidou Camara est à la fois juriste et banquier spécialisé en Droit des Affaires, Banque, Finance, et Partenariat Public Privé (PPP). En effet, il est titulaire d’un diplôme d’Etudes Supérieures Approfondies en Droit des Affaires de l’Université de Fès, Maroc, d’un diplôme de l’Institut de Technique Bancaire (ITB) du Centre de Formation Professionnelle Bancaire (CFPB) de Paris, France, et un Master en Banque et Finance Internationale de l’Université de Salford en Grande Bretagne. Il est certifié en PPP par APMG International (CP3P PPP Fondation, CP3P PPP Préparation, CP3P PPP Exécution).

Il a rejoint la BIDC après près de 15 ans d’expérience de haut niveau dans le Groupe Ecobank ou il a occupé plusieurs postes de responsabilité en qualité de Directeur du Département Juridique, Responsable Conformité et Secrétaire General d’Ecobank Guinée, le Directeur de Projet de Standardisation de la Documentation Juridique du Groupe Ecobank, et le Directeur du Département Juridique et Secrétaire Générale d’eProcess International SA, filiale technologique du Groupe Ecobank, et le partenaire juridique de la Direction des Operations et Technologie du Groupe Ecobank.

Mr Camara a commencé sa carrière comme Directeur juridique et Communication d’Agetipe-Guinée et Enseignant-Chercheur en Droit des affaires et Bancaires.

Doté d’une solide expérience de management et bilingue, il a assuré la responsabilité de nombreuses équipes. Pendant plus de 14 années, il a exercé des fonctions de niveau très élevé au sein du Groupe Ecobank où il a été notamment, Directeur du Département Juridique, Secrétaire Général et Compliance Officer de Ecobank Guinée où il a mis en place les procédures opérationnelles nécessaires au bon fonctionnement du Département et formé l’équipe de juristes aux techniques bancaires et la gestion des risques juridiques.

Il fut également le Directeur Adjoint du Département Banque Domestique à Ecobank Guinée où il a contribué significativement au développement et à la supervision du réseau des agences de la filiale du Groupe Ecobank en Guinée. Il a par ailleurs piloté le projet de standardisation et d’automatisation de la documentation juridique du Groupe Ecobank pour le compte de la Direction des Opérations, Technologie, Monétique et Banque Domestique du Groupe Ecobank dont il a mené avec succès.

M. CAMARA était le Directeur Juridique du Département des Opérations et Technologie du Groupe Ecobank qui a contribué à la préparation et la gestion des aspects juridiques de toutes les innovations technologiques du Groupe Ecobank de ces dernières années notamment la création des Datacenter, la Banque Digitale et la Banque en Ligne. 

Expert en Droit des Affaires et Bancaire, il a été, pendant plusieurs années, membre de l’équipe d’Audit Interne du Groupe Ecobank chargée de l’Evaluation et de l’Audit des filiales notamment Ecobank Burkina Faso, eProcess Burkina et Ecobank Nigeria. Il a également été Secrétaire Général de la filiale technologique du Groupe Ecobank et Computershare Panafrican Ghana Limited et Computershare Panafrica Ghana Nominee Limited, deux sociétés de joint-venture entre le Groupe Ecobank et le Groupe Computershare dans le domaine du Business du Registraire des Actions au Ghana.
Mr Mamadou Saidou CAMARA a assuré pendant plusieurs années le poste d’Enseignant-Chercheur Titulaire des cours de droit des affaires, droit international des affaires et droit bancaire et cambiaire en Guinée.

 

 

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